为进一步创新人才机制体制，优化人才发展环境，促进漳平非公经济科学发展，漳平市实施“菁华英才”五年计划，为建设富强精美幸福新漳平提供强有力的人才保障和智力支撑。
    一是对于漳平工业园区规模以上且上年度纳税额达200万元以上企业新引进的、签订8年以上劳动（聘用）合同（不能外派、只能服务于漳平境内企业）、缴纳社会保险的优秀人才（要求在生产科研一线），工作满3年后，给予连续发放5年就业补贴：“985”、“211”工程高校全日制硕士毕业生每人每年发放3万元、全日制本科毕业生每人每年发放2万元，并积极协助申报“福建省青年工科人才”。
    二是加强校企合作，鼓励“柔性引才”。依托国家级台湾农民创业园、台商投资区、工业园区管委会，遵循“不求所有、但求所用”的原则，积极探索“项目引才”、“合作引才”等“柔性引才”方式，深化与福建省农林大学、龙岩学院等高校的人才战略合作，实现校地、校企无缝对接，把高校的科研优势转化成产业发展壮大、企业创新发展的动力。对与高校合作建立产学研基地的园区企业，给予20万元的一次性补助。（漳平市工商联）