老一辈非公有制经济人士正逐渐退出历史舞台，非公经济人士队伍正在向知识化、年轻化、专业化方向发展，年轻一代非公有制经济人士在拉动地方经济增长、增加就业、促进科技创新与社会稳定等方面起到举足轻重的作用，肩负着经济发展新常态下企业转型、新老交替的重任。因此，关注非公有制经济人士年轻一代的思想动态，加强对他们的教育培养，为年轻一代非公有制经济人士的成长营造良好的环境与氛围，是当前统战部和工商联的重点工作之一。
    为此，漳平市工商联调研组深入漳平市新阶联、广东省漳平商会、广东省花木商会、深圳市福建漳平商会、北京漳平商会、泉州市漳平商会、漳平市互联网促进会等地走访，通过采取个别访谈了35人次、召开了座谈会7场、发放了问卷调查200多份，并听取政府相关部门、民营企业家、专家学者等多方面的意见建议，重点了解和掌握了我市年轻一代非公有制经济人士的群体特征、价值取向及存在问题，提出加强年轻一代非公有制经济人士教育培养工作的建议。
    一、年轻一代非公有制经济人士的群体特征、价值取向
    通过调研，我市年轻一代非公有制经济人士整体上优势突出，绝大多数好学上进、战略意识较强、责任担当较高。主要表现在三个方面：
   （一）有上进好学习。我市年轻一代非公经济人士大都好学有上进心，对企业经营理念和管理模式有主见，愿意主动向有关部门和商会组织靠拢，认可广泛交友、获取更多信息、寻求有利资源，并通过组织发声呼吁，对实现“中国梦”这一目标充满信心，乐于通过参加政治组织和参政议政等活动来表达自己的诉求和意愿，充分展现了年轻一代积极向上的一面。
   （二）有抱负善规划。我市年轻一代非公有制经济人士以80后、90后为主体，受过高等教育，90%以上有专科以上学历，专业知识储备较充足，整体上基本素养较好。他们对“互联网+”等新生事物、新常态下的经济发展模式和发展方向接受快、应用快，能把“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念纳入自身发展规划，对自己的企业和品牌做出调整，有想通过企业的发展壮大来实现自身的人生价值的远大抱负。
   （三）有责任勇担当。我市年轻一代非公有制经济人士的责任担当意识普遍较强，他们关注、关心社会发展中的热点、难点问题，对弱势群体和困难人口能给予较大同情，并能力所能及地参与多种形式的精准扶贫活动。如，深圳市福建漳平商会自2016年5月成立以来，团结引导广大会员以接龙的形式为家乡抗灾赈灾、教育等慈善公益事业踊跃捐资捐物40多万元；泉州漳平商会两位副会长回乡投资兴业，助力家乡经济发展；漳平市互联网促进会积极牵线搭桥，帮助漳平学子对接阿里、腾讯、中科院软件所等，助力家乡学子成长;漳平市新阶联发挥平台作用和优势，广泛参与社会服务和社会公益事业，在引领行业发展、扶贫济困、敬老爱幼等方面取得了可喜的成绩。
    二、年轻一代非公有制经济人士存在的主要问题
    结合问卷调研和访谈结果，我们发现，年轻一代非公有制经济人士仍存在自身的一些弱点与缺陷，主要表现在以下几方面：
   （一）个别年轻一代对党的改革开放政策对企业发展的重大意义认识不足，认为企业发展好坏是个人奋斗的结果，对参加政治组织、参与社会活动没有太大兴趣，有的虽然加入了商会组织，但极少或根本不参加组织活动，仍停留在“自我”的圈子里。
   （二）部分小微非公有制企业对当前社会及市场周期不景气和大环境存在的一些问题以及企业遇到的困难思考过于极端，缺乏吃苦耐劳、开拓创新的精神，不能把握好时机，出现生产经营困难，发展方向上迷茫，转型乏力、虚以度日，甚至陷入困境、濒临破产。
   （三）少数年轻一代渴望得到政府政策的支持，但对坚持走中国特色社会主义道路信念不够坚定，对社会主义核心价值观认识模糊，对弘扬企业家精神理解片面，认为市场经济应以利益为重，只要有经济利益，就会驱使企业游走法律的灰色地带去获取巨大的利润。
   （四）被调查的对象中，职业经理级或承担职业经理级的年轻一代非公有制经济人士占31％左右，而属于法人代表或担任董事长、总经理的占仅14.8％，男多女少，女性仅占1.2％。 
     三、加强我市年轻一代非公有制经济人士教育培养的建议
习总书记提出，“要注重对年轻一代非公有制经济人士的教育培养，引导他们继承发扬老一代企业家的创业精神和听党话、跟党走的光荣传统”。因此，针对我市年轻一代非公有制经济人士的思想状况存在的问题和不足，现提出加强年轻一代非公有制经济人士教育培养工作的建议如下：
   （一）加强教育引导。市委统战部要把非公经济代表人士纳入党外人士培训计划，特别是对已作及拟作政治安排、社会安排的非公经济代表人士要进行一次轮训。要突出培训重点，宣传党和国家在革命、改革、建设不同时期鼓励、支持、引导非公有制经济健康发展的一系列政策措施；加强对国家的产业政策、各种信息、高新产业技术、现代企业管理理念、企业文化、统战政策、参政议政等内容的培训学习，不断提高非公经济代表人士的综合素质及参政议政能力、经营管理能力、创新发展能力和战略思维能力。市工商联要突出在年轻一代中深入开展理想信念教育实践活动，引导他们不断增强对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心、对社会的信誉。组织年轻一代非公有制经济人士接受革命传统教育，激起他们的爱国情怀，引导他们继承发扬老一代企业家的创业精神和听党话、跟党走的光荣传统，自觉投身光彩事业、感恩行动以及各类公益慈善活动；引导年轻一代非公有制经济人士自觉践行社会主义核心价值观，努力做到政治上自信、发展上自强、守法上自觉，主动维护企业员工合法权益，构建和谐劳动关系，做强做优企业。
   （二）注重组织培养。要对年轻一代非公有制经济人士给予重点关注，加大政治安排力度，为他们参与政治活动提供平台，促使他们成长成才。年轻一代非公有制经济人士作为未来经济界的精英分子，在对他们进行教育引导的同时，要根据行业特点、企业规模以及社会影响面等因素，坚持标准、严格程序、认真考察，做好综合评价，真正把那些思想政治强、行业代表性强、社会贡献大、参政议政能力强、社会信誉好的非公有制经济年轻一代代表人士循序渐进地推荐到省（市、县）人大、政协组织，引导他们积极有序参政议政、建言献策，提高他们参政议政的荣誉感和参政议政的积极性。同时，针对年轻一代非公有制经济人士大多比较年轻的特点，在工商联、工青妇、企联会、基层商会等社团的人事安排中，适当增加相应的名额和比例。
   （三）搭建交流平台。市委统战部、市工商联要重视年轻一代企业家的交流方式和信息渠道，为年轻一代非公有制经济人士搭建一个服务企业健康发展和促进年轻一代企业家成长成才、增强创业创新意识和能力的平台。如创建微信群或微信公众号，以青年企业家组织为载体，建立起他们传递正能量的朋友圈，深化合作交流，实现互助共赢，使年轻一代非公经济人士找到归属感、收获感和成就感；着力构建“亲”、“清”新型政商关系，真诚相待，热忱相助，深入到他们中间去交流谈心，及时了解和帮助解决他们在企业发展中遇到的实际困难，真心为他们提供良好服务；积极拓宽对外交流渠道，加强组织间的联系，组织他们到先进地区和大型企业开展互访考察，促进他们与其他地区优秀年轻企业家的交流合作。
   （四）完善服务体系。市政府要大力扶持发展地方金融机构，大力推进村镇银行、小额贷款公司、担保公司、典当行的发展壮大，服务中小微企业融资；要着重培育一批创业的带头人，引导年轻一代非公有制经济人士顺应经济形势，在经济新常态下看准“大势”，走好创新驱动之路，在经济下行压力下把握“机遇”，构筑新的发展优势，牢牢抓住打好“项目、脱贫、生态”三大攻坚战的大势和机遇，以大数据、大健康、大旅游引领企业转型升级；各相关单位要加强机关作风建设，优化发展环境，为非公经济人士提供优质、高效、快捷的政务服务；工商联要扎实做好非公经济组织专业技术人才任职资格申报与评定等工作。
   （五）完善监督机制。年轻一代非公有制经济代表人士作为企业经营管理者，要自觉接受企业内部各方面的监督，诚实合法经营，遵守各项规章制度；要加强法律、法规方面的约束，保障其所从事的各项活动始终在法律允许的范围内开展，真正做到合法经营，养成守法习惯；要注重道德约束，引导他们树立诚信经营的观念，逐步养成讲信用的良好习惯，做到以德经商、诚信兴业，切实维护公正有序的社会环境，以实际行动赢得社会尊重和群众认可；要强化社会舆论监督，鼓励社会和新闻媒体勇于曝光年轻一代企业家中存在的违法问题，及时加以制止和纠正，将违法问题扼杀在萌发状态。
   （六）树立先进典型。要深入扎实地开展各类先进典型或劳动模范的评选活动，着力培养一批政治素质高、社会责任感强、能够担当重任的年轻一代非公经济代表人士。对那些企业经营业绩较为突出、社会综合评价较为优秀的年轻一代非公有制经济人士，授予其不同的荣誉称号，使其获得社会的认可，为广大非公有制经济人士树立榜样，让广大非公有制经济人士在生活中自觉抵制享乐主义、奢靡之风，杜绝不良嗜好，培养健康向上的生活情趣，树立积极正面的良好形象，让全社会形成良好舆论氛围。　（漳平市工商联）